Новини та статті

Всього: 11238

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 червня

5

557

Поки дуже складно розібратись як правильно використувати проф стандарт, особливо у розробці посадових , та відібрав кандидатів на посаду…Читати відповідь
10

3310

Всім своїх військовозобов’язаних попередила в особистому та на інформаційному стенді, що за терміном резерву слідкують вони ( термін дійсності документу або відстрочки). І якщо вони не надають вчасно оновлення це їх проблема. Ті працівники які регулярно пропускають надання документів ( про отримання відстрочки, про оновлення даних і т.п.). Все роблять через пояснювальну записку на імʼя директора. Тим самим знімає провину з особи ВО та директора.…Читати відповідь
20

16537

Цифрові технології це добре, якщо людина вміє і має можливість нами користуватися. Але у нас на підприємстві велика кількість старших працівників, для яких це все "китайська грамота", вони взагалі не розуміють, що від них хочуть, у багатьох навіть смартфонів і ДІЇ немає. Для таких працівників паперова трудова книжка це безальтернативний варіант.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
12

1296

Вітаю. Нащо свідоцтво про шлюб? Якщо батьки дитини не перебувають у шлюбі (але у свідоцтві про народження дитини вписані обидва), то мій працівник не має права на таку відпустку?…Ще
7

4164

2. Тримайте облікові документи в актуальному стані. Особові картки працівників за чинними додатками Порядку №1487 варто звіряти регулярно, а не лише напередодні перевірки - Про які облікові картки йде мова? Веденння військового обліку за формою П-2 скасовано. Про що йде мова?…Ще
11

8655

Буває ситуація, коли керівник дозволяє одному з працівників спізнюватися на роботу/раніше йти додому, але не дозволяє зазначати це в табелі. Такий собі мобінг стосовно всіх інших працівників. Можна "мильну оперу" знімати. І нічого не подієш (((…Читати відповідь

21 червня

4

8008

Добрий день! Порадьте будь ласка, що робити у випадках "примусу" збоку юр особи проходити влк людині із відстрочкою (п1ч3ст23)? Що робити із моб розпорядженням? Не маю ані вільного часу, ані бажання займатись відвідуванням тцк, якщо є законні підстави цього не робити.Можу прямо на тому моб розпорядженні написати, що вимога суперечить ст 560 (чи ще чомусь) і що із задоволенням виконаю свій обов'язок після закінчення відстрочки? Чи як краще зробити? А якщо вони праві і я підпадаю під якісь виключення (маю ВОС в резерві 999097, останнє влк проходив у 99-2000роках...Був визнаний непридатним , але БЕЗ слів про виключення з обліку...)? Дякую!…Ще
Усі публікації11238
Новина7081
Стаття1513
Консультація2307
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація104
Теми
Бронювання1153
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки481
Відпустки714
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані110
Відрядження45
Військовий облік1422
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство417
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність85
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик630
Робочий час232
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії372
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка485
Трудовий кодекс41
Умови праці383